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遗产继承法律知识误区：

只要立了遗嘱一切就OK

按照人们的一般理解，只要立了遗嘱，身后事就已经安排好了。其实，事情并非这么简单。

律师纠错：有了遗嘱，并不意味着立遗嘱人的意愿就能全部实现。比如出现以下情况时，继承遗产就会出现麻烦。

1、遗嘱继承能够顺利进行，前提条件是所立遗嘱必须合法有效。如果遗嘱蕞终被认定为无效，遗嘱继承显然无法实现。

2、遗嘱对财产及财产线索写得不明晰。比如，立遗嘱人在遗嘱中只说明了自己有多少财产，但这些都以何种形式存在、财产在何处都未说明，这样的遗嘱很难得以实现。打个比方，只在遗嘱中说自己有多少存款，但不知钱存在哪个银行，存单放于何处，可以想像，后人的“寻宝”之路该是何等艰辛。如若找不到相应的凭证，物业法律服务，这些财产无异于“流失”。

3、遗嘱未妥善保存，遗嘱法律服务，立了等于没立。实践中，有些人立了遗嘱就自己收了起来，他人对此并不知晓。试想，若立遗嘱人突然离世，那么没有人知道其曾立有遗嘱，若遗嘱又没被发现，那么，这样的遗嘱立了等于白立。

4、成为遗嘱中指订的继承人，并不意味着一定就能得到遗产。我国法律规定，出现以下情况，继承人丧失继承权。具体为，故意杀害被继承人的；为争夺遗产而杀害其他继承人的；遗弃被继承人的，篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在当兵服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人正，到用人单位后旧伤发作的。

职工有前款1项、*2项情形的，芜湖法律服务，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款*3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律知识：工伤维权

1、先证明与用人单位之间存在劳动关系。

2、申请工伤认定

3、申请劳动能力鉴定

4、落实工伤待遇

法律知识：工伤误区

1、在上班时间不能认定工伤

2、怕麻烦放弃正常索赔程序

3、定工伤可以不考虑侵权赔偿

4、争激烈，认定工伤于己不利

5、利用和解来达到少赔钱

伤残等级的认定：

1、伤情稳定后，一般在医生认定医了终结，出院后即可申请伤残等级认定。

2、用人单位可以为员工申请用人单位不申请的员工可以自行申请。

3、市级劳动能力鉴定委1员会一般直接向社葆局的受理窗口申请即可。

4、伤认定决定、职工工伤的有关资料、必要时可能需要进行检查。