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除了工龄工资，用人单位很长时间都不上调基本工资的这种做法很多员工还能理解，但是有些员工在续签劳动合同的时候发现公司把蕞低工资进行了下调，也就是续签就意味着降薪，对于这种做法应该大多数人都是不能接受的。如果因为公司的降薪导致职工不续签劳动合同的话，仍然是可以和公司索要赔偿金的。

续签劳动合同降薪不续签是否可以索要赔偿？合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。

劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《劳动合同法》苐46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法苐四十四条苐一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》苐44条规定，有下列情形之一的，法律服务，劳动合同终止：

法律咨询网站有哪些？

法律咨询网站的主要受众是法律工作者和有法律需求的大众，总的来就是说是给人们提供法律知识或者法律服务。中国的法律网站的主体内容各不相同，主要可以分为以下几种。

1、提供法律法规搜索的法律网站，主体是大型资料库，主要受众包括法律工作者和大众。

2、提供法律文书、法律查询的法律网站，法律服务机构，主体也是以资料库为主，主要受众偏向法律工作者和法学学生。

3、探讨法律法治问题的法律网站，主体是讨论法治、探讨法制，主要受众是法律工作者法律人。

4、提供法律咨询、法律法规、知识类别的法律网站，主体是法律咨询和专题；

5、web2.0色彩的法律门户网站，主要提供法律咨询、案件委托交流、法律知识交流、公众法律导航、博客平台等，针对律师群体的“诚信律法通”服务，

6、提供法律咨询、法律法规数据的网站，旨在为中国人提供法律服务的网站；

7、提供强大的法律知识库。

8、提供各种法律咨询、法律法规板块论坛咨询，做客论坛解答。

9、为律师实实在在的解决案源，提供全套的法律服务板块，主体是律师咨询以及法律咨询。这种法律网站的典型是“律师排行网”。

法律咨询：一般合同都会约定一个履行期限，在约定的履行期限内合同双方必须按照合同的约定履行合同内容。但要是合同没有约定履行期限呢？此时该如何处理相关事宜呢？接下来，小编为大家介绍合同履行期限约定不明如何处理的内容。

一、合同履行期限约定不明如何处理？

履行期限不明确的，根据《合同法》* 61条的规定，双方当事人可以另行协议补充，如果协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。如果还无法确定的，专业法律服务，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。这也是合同履行原则中诚实信用原则的体现。

二、不按合同履行期限约定如何处理？

不按履行期限履行，有两种情形：迟延履行和提前履行。在履行期限届满后履行合同为迟延履行，当事人应当承担迟延履行责任，此为违约责任的一种形态；在履行期限届满之前所为之履行为提前履行，提前履行不一定构成不适当履行。